L’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) è uno strumento fondamentale nelle mani dell’impresa per la protezione della propria attività.
Il D.Lgs. 231/01 ha introdotto la responsabilità da reato per l’impresa caratterizzata da sanzioni di importo molto elevato calcolate in proporzione al capitale sociale, nonché da ulteriori pene che possono comportare la sospensione o revoca di licenze o concessioni, l’esclusione da finanziamenti e contributi e una limitazione o sospensione dell’attività.
L’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) è l’elemento fondamentale indicato dalla norma per la protezione della propria attività di impresa tramite un approccio proattivo di compliance che limiti o escluda la possibilità di reato con formazione e informazione capillare di dipendenti, partners e fornitori.
L’adozione del MOGC consente alla Governance un monitoraggio efficiente dei processi aziendali e di predisporre gli interventi di miglioramento della compliance grazie all’attività dell’Organismo di Vigilanza (OdV) nominato a garanzia dell’efficace attuazione del Modello. Ulteriori vantaggi competitivi per l’attività di impresa consistono anche nella possibilità di accedere agli incentivi INAIL per la tutela della sicurezza sul lavoro, nella riduzione del 30% della garanzia da versare a corredo dell’offerta nella partecipazione a procedure di gare pubbliche nonché nella semplificazione della due diligence aziendale.
